〜年間休日125日/フレックス制/両面型の人材紹介業務／インセンティブ有／マッチングの決定率に強み〜 ★本質的な提案に強み！ 当社のコンサルは全員【人材業界未経験】からスタート！ 技術者として働かれていた方もおり、不動産業界やIT業界の【専門的な知見】を活かしながら、企業と求職者の本質的なマッチングを叶えます。内定承諾率は驚異の70％です。 ★研修充実/人材業界未経験でもご活躍！ 人材ビジネスに関する知識はご入社後に丁寧にサポートします。 先輩のMTG同席といったOJTや、代表から直接１on１で研修を受けながら３ヶ月〜半年かけて独り立ちを目指します。また、長期的に成長いただきたいため、独り立ち後も定期的にキャッチアップを行いご自身の強みを構築していただきます。 研修後の立ち上がり支援、個人戦略立案・業務フロー設計のアドバイス、都度出てくる業務上の些細な相談など、代表やマネージャーを中心に全員からのサポートがある環境です。 ★お客様の担当について 主担当1名、副担当複数名でお客様を担当します。副担当からもどんどんご提案が可能で、挑戦できる機会が多い環境です。優秀な仲間たちに囲まれながら、立ち上がりフェーズの会社で自身の力でキャリアを切り開いていくことが可能です！ ■組織構成： 建設・不動産チーム（3名） ■業務概要： 建設・不動産各社に対して、経営者、役員、スペシャリスト層をメインに両面型の人材紹介業務を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・経営者や人事責任者等に対する採用戦略の提案、候補者の推薦、条件交渉 ・企業の人材ニーズの把握、要求人材のスキル／人物像の明確化 ・求職者に対する求人のご紹介やキャリア相談／面接対策 ・転職サイトや自社ネットワークを活用した求職者スカウト等 ■評価制度： 一般的に人材業界は短期的なKPIを追う文化ですが、当社は売上だけでなくプロセスに焦点を当てた評価制度を取り入れており、インセンティブ給に加え定性評価の賞与支給もございます。 ■働く環境： ＜働き方＞ 週に2〜3日のリモートワークを利用している社員が多いです。 ＜学習支援＞ オンライン学習や書籍購入補助制度などの成長支援制度に加え、柔軟なワークスタイルで成果と働き方の両立が叶えられます。

【プライム上場・NSKグループ／年休128日／フレックスタイム制／リモート制度あり／退職金制度有／住宅手当有（社内規定有）／語学活かせる／月平均残業20時間】 ■業務内容： 当社の予算グループの係長クラスとして予実のとりまとめやそれにかかわる他部署とのやりとりに従事頂きます。NSKグループという安定基盤がありつつ、親会社から事業を2023年にカーブアウトしており、決裁も早く、様々な提案がしやすい環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・予算編成業務 ・月次、年次予算・実績分析、および改善業務 ・マネージメントへの報告資料作成 ・海外拠点との英語によるコミュニケーション 入社後は当社業務に慣れて頂き、徐々にリーダーとしてとりまとめの業務もお任せいたします。予算グループは予実管理だけでなく、施策立案、改善まで業務を担える組織です。経営陣とも距離が近くスピーディーなPDCAが可能です。 ■組織構成： 配属の予算グループは３名で構成されております。管理職他、20代と30代で構成されており、今回ご入社いただく方にはリーダーとして管理職の下、組織をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境： テレワークは週１〜２日、フレックスタイム制も活用しておりフレキシブルに就業がしやすい環境です。また、月平均残業20時間、年間休日も128日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社について： 当社は主に自動車の三大要素である「走る・曲がる・止まる」の1つである「曲がる」を実現する重要部品である電動パワーステアリング（Electric Power Steering：EPS）を設計、製造し、国内および海外の自動車メーカーに製品提供しています。お客様の要求に応じるだけでなく、高度な自動運転や運転支援機能に対応した製品開発を行い、機能や操作性の向上に加え、常に品質や安全性も確保した製品作りを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンタメ×新規事業◆YouTubeなど新世代プラットフォームからIPを創出する急成長スタートアップ◆若手活躍・キャリアパスあり〜 ■ポジション概要 YouTube等、次世代のプラットフォームを主戦場に自社IPを用いたビジネスを展開する当社にて、将来の幹部候補として事業のグロースを総合的に担って頂ける方を募集いたします。 運営するYouTubeチャンネルの累計再生は100億回を突破。IPを起点にした新たなビジネス領域への拡大としてライセンス・ゲーム・音楽など新規事業領域に本格的に参入しているフェーズです。 好きなエンタメ領域でビジネススキルを活かしながら、若いうちから経験を積んでいきたい方をお待ちしております！ ■業務内容： まずは最大限ご活躍を期待できる最適なポジションを提案し、ご経験を積んでいただきます。IPビジネスを一定ご理解頂いた後は事業開発をお任せする予定です。 ＜ポジション例＞ ◇ショートアニメ領域／SNS領域からIPの立ち上げ・育成を実施する部門 ◇ゲーム領域／自社IPをゲーム部門から大ヒットに導く部門 ◇広告・PR領域／自社IPを活かし他社サービスのマーケ課題を解決する部門 ◇MDビジネス領域／自社でマーチャンダイジングを実施する部門 ◇新規領域／IPを用いた事業モデルの開発 ■なぜ今Plottなのか？ 日本のキャラクタービジネスの市場規模は約3兆円。グローバルにも大きく日本のIPは展開中です。 直近10億円の資金調達も終え、2026年末までに新規100作品のリリースを見込み、”IP革命”を目指しています。成長市場の中で常に新しいIPのビジネスモデル開発に関わることができる環境です。 ■当社について： 『Next Creative Studio』をビジョンに、IPコンテンツを企画・制作・プロデュースする会社です。YouTube・TikTok・縦読み漫画など新世代のプラットフォームから大ヒットIPの創出を目指しています。 YouTube領域においては、総登録者数約1,000万人。累計再生回数は100億回、月間再生回数は5億回を突破。月間ユニークユーザー数はのべ7000万人を超え、多くの方々にコンテンツを提供中です。 ■採用ページ： https://plott.tokyo/recruit2024 変更の範囲：会社の定める業務

〜CAE業界（特にCFD分野）での圧倒的シェアを誇る／各々のキャリアに併せた豊富なキャリアプラン／年間休日125日／所定労働時間7時間半／フレックス制〜 ■概要 製造業、主に大手自動車メーカーの製品開発の企画段階より、コンピュータシミュレーションにおけるさまざまな課題をコンサルティング、制御構造の最適化を実現するシミュ-レーションモデルの開発など新製品開発を支援します。 ■仕様ツール GT-SUITEE（マルチフィジックス・システムシミュレーションツール） AMESimm（メカトロニクスシステムモデリング用の統合システムシミュレーションプラットフォーム） MATLAB/Simulinkkk（システムの設計やシミュレーションのための統合開発環境およびグラフィカル環境） SimulationXXX （1Dシミュレーションツール） Dymolaaaa（物理系複合モデリング・シミュレーションツール） ANSYS Twin Builder(Simplorer））（デジタル予知保全ソフトウエア） ■就業環境 年間休日125日、フレックスタイム制・所定外労働時間7時間半とメリハリをつけてプライベートも充実させながら働くことのできる環境です。 先輩が教育係としてつく他、まずはOJTで学んでいただきます。 ■当社について 当社はCAE領域やMBD領域向けに業界をリードするソリューションを提供し続けてきた企業です。CAEとは具体的に、バーチャル上で擬似的な試作品を使い強度や振動特性、温度分布などをシミュレーション・解析していく技術です。CAE業界は年平均成長率約10%、MBD業界はCAGR約16%と驚異的なスピードで成長を遂げており、自動車・航空宇宙・製造業など、様々な分野でのデジタル化が進む中、IDAJ様が扱っているシュミレーション技術は革新の中心にあります。急激に市場拡大している業界で、自動車・航空宇宙・製造業といった日本を支える産業に大きなインパクトを与えられる技術・商材を扱う面白みが当社にはあります。

〜『子どもたちに誇れるしごとを。』でお馴染み！売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／建設業界経験者歓迎◆正社員採用／福利厚生充実／業界大手で企業安定◎〜 ■担当業務： 土木東京支店管轄の関東近郊にある建設作業所にて、原価管理ならびに法令等に対するリスク管理を中心とした事務業務全般をご担当いただきます。 ■配属先： 土木東京支店へ配属予定です。同社の土木系の部署である土木総本部には約1600名の社員が在籍しております。同社では定期的に中途採用を行っておりますが、離職者は少なく非常に定着率の高い環境です。 管轄地域としては、「東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・栃木県・茨城県・群馬県・長野県・山梨県」であり、選考を通してスキル等で判断の上、初任地を決定いたします。 ■土木事業と施工例について： 同社の土木事業では、トンネル・橋梁・ダムや都市土木・エネルギー施設など、土木構造物の設計・施工・リニューアルを行っています。 ・施工例 八ッ場ダム、東京外環自動車道京成菅野アンダーパス、余部橋梁、陸前高田市震災復興事業の工事施工等に関する一体的業務　など。 ■同社について： 同社の創業は1804（文化元）年。越中富山の大工であった初代清水喜助が江戸・神田鍛冶町で開業したことに始まります。初代喜助が創業当時から目指したのは、「誠心誠意、心を込めて仕事に取り組み、良いものをつくって信頼されること」。そして今、お客様、そして社会のニーズに応えるため、常に新しい知識や技術を追究しています。 コーポレートメッセージ「子どもたちに誇れるしごとを。」でも表現される、誠実な仕事で「次の世代に財産となるもの残していきたい」という強い思いを胸に、ともにご活躍いただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性の高い商材◎／ALSOK警備会社／年休113日／原則土日祝休み／ノルマなし／安全な社会作りに貢献〜 ■募集背景： 建物のセキュリティ、貴重品運搬警備（現金、証券、ATMなど）、交通誘導（イベントや工事など）、身辺警備（ボディーガードなど）など、あらゆるシーンで生命・財産を守る事業を展開している当社にて、将来の営業マネジメントを担う人材を募集します。 ■職務概要（職務詳細）： 当社の営業職として、各種機械警備システムの企画提案、防犯防災機器の販売などをお任せします。さらに、官公庁の入札や金融機関との交渉なども行います。大規模な案件は営業本部と共同で取り組むこともあります。 ■職務の特徴／魅力： ・担当エリアは新潟県内で、既存のお客様を中心にご担当いただきます。 ・会社全体の目標はありますが、個々のノルマはありません。お客様第一で業務に取り組むことができます。 ・半期ごとにインセンティブが支給されます。 ■配属部門（組織構成など）： 配属となる営業部は合計で50名ほど在籍しています。勤務地は新潟県内の支社（新潟・上越・長岡・柏崎・県央）になります。ご本人の希望を考慮して配属先を決定します（原則、転勤はありません）。当社には中途入社者も多く在籍しており、入社後も安心して勤務いただけます。 ■当社の特徴／魅力： (1) 社会貢献性の高い事業：警備職の他に、法人・個人のお客様に警備システム導入を提案し受注する営業職、お客様ごとに最適な警備システムの設計・施工・点検を行う技術職があります。これら各職種の連携プレーにより、私たちは安心・安全なサービスを提供しています。 (2) 働きやすさ：年間休日は113日で、原則土日祝が休みです。また、残業は月平均20時間程度と比較的少なめなので、ワークライフバランスを保つことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【トップシェアの製品多数/世界の人々をWell-beingに】 ■採用背景： 機能性食品ビジネスの拡大に伴い、素材開発者の増員 ∟パンシロンなどの内服医薬品や、V5粒をはじめとした機能性表示食品など、健康寿命の延伸に貢献する製品について、研究開発にとどまらず企画、工業化まで行っています。特に内服医薬品に関する製剤技術開発、工業化検討などはもちろん、製品の企画や処方設計なども可能です。医薬品の技術を食品開発に応用することで新たな価値創造に繋がります。 ■業務：従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 内服固形医薬品（OTC）の開発業務並びに工業化業務全般（処方開発、製剤開発、スケールアップ工業化検討、バリデーション業務など） ■携わる製品： 内服固形医薬品（パンシロン、和漢箋など）機能性表示食品 ■今後の展望： 予防や健康が重要になる中、会社としても内服製剤に注力しています。特に、製剤技術で特徴や優位性をいかに出すかが課題となります。また、EYSの買収などグループ会社の増加に伴い、製剤技術の重要性が高まっています。 ■組織構成： 部門21名（Wジョブ含む） 50代2名　40代5名　30代12名　20代2名 ■職場環境： 社内の仕事を兼務する「社内ダブルジョブ制度」、就業時間外・休日のみ可能な兼業制度「社外チャレンジワーク制度」など独自の制度を用意。自分の新しい可能性を見出すきっかけにし、更なるキャリアアップを図れる環境です。年に1回、社員全員が「My Vision Sheet」を提出しており、このシートは希望職種や今後のキャリアに対する考え方などを意志表明し、各自のキャリア形成や働き方について、会社との対話を推進するものとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社にて沖縄県那覇市を拠点に土木施工管理業務をお任せします。橋梁、道路、モノレール、自転車道の整備などの発注者支援業務を担当していただきます。 ・改築や管理・交通対策工事等の監督支援 ・許認可審査等の支援 ・積算支援業務など ■採用背景： 会社の設立から、長きにわたって沖縄県のインフラを守り続けてきました。お付き合いのある企業様も多く、仕事量も現状安定しており会社の業績も好調です。ですが、まだまだ案件も多く、今後も社員の就業環境を守りながら顧客の期待に応えていくためには、現状の人数では限界があります。そのため今回増員採用を行い、地域貢献を一緒に叶えてくれる仲間を募集いたします！ ■業務の特徴： ・社内ではCADシステムなど、工数の見直しと業務効率化を進めています。 ・手がける案件は元請けの案件且つ、公共工事が１００％のため、経験を存分に発揮していただくことが可能です。 ・担当エリアは沖縄全域で、離島案件も含まれますが、本島の案件のみを希望される方は調整可能です。離島案件の対応可否により給与テーブルで調整しています。 ・橋やモノレールの点検などによって夜間作業が発生する場合もあります。 ・昇給に結びつきやすい評価制度が整っています。 ■入社後の流れ 入社後はまず社内の業務フローやシステムの使用方法について研修を受けていただきます。その後、先輩社員の指導のもとで実際の現場に配属され、業務を進めていきます。新しい環境に慣れるまでの間、サポート体制が整っています。また、資格取得支援制度があるため、さらなるスキルアップを目指せます。引っ越し費用や面接方法などもご相談ください。 ■組織構成 施工管理業務は現在19名の派遣社員とRCCM資格を持つ3名の社員が在籍しております。20代・30代の若手から、40代・50代・６０代の幅広い年代が集まり活気ある社風です◎ ■企業の魅力 ・当社は就業環境改善に取り組んでいます。業務のシステム化や透明性の高い評価制度を導入し、効率的かつ公平な職場環境を提供しています。 ・福利厚生として、制服貸与、健康診断、公的資格取得補助などがあり、UIターン者へのサポートも充実しています。

〜マクロミル社からスピンアウトして設立されたマーケティングコンサルティング企業／企業ブランディング・事業ブランディングを支援〜 ■当社について ・当社はマクロミル社からスピンアウトして設立されたマーケティングコンサルティング企業です。 ・単に広告や販売促進のマーケティングのみならず、企業・事業ブランディングまで支援しており、国内外4,000社を超えるマーケティングデータを持つマクロミルGの業界知見をいかし、豊富な経験を有するプロフェッショナルが顧客が抱える課題解決に伴走しております。 ■職務内容：マネージングディレクターやシニアマネージャーのディレクションの下、プロジェクトの現場責任者としてデリバリーのリードとセールス機会の創出を行います。またコンサルタント・アソシエイトの指導にも携わり、チーム全体の成果創出や業務効率化を担います。 ＜業務詳細＞ ◇企業ブランディング/事業コンセプト策定 ・顧客のビジョン/パーパス策定や事業コンセプト策定に必要な各種リサーチ・分析（生活者調査やマネジメントインタビューを中心としたマクロ/ミクロ環境分析等） ・リサーチ結果に基づく企業/事業の提供価値とブランディング方向性の検討 ・コンセプト策定に向けたワークショップ設計・ファシリテーション・取り纏め ・ブランドコンセプトをタグライン、ステートメント、ロゴ、キービジュアルなどのVisual Identity(VI)として形にするための外部コピーライターや外部デザイナーへのクリエイティブディレクション ・社外へのブランドコミュニケーション活動設計／活動の事務局支援（代理店マネジメント等） ◇社内向けブランディング戦略策定/活動設計/推進支援 ・顧客企業のビジョン/パーパスの社内理解・浸透に向けた各種リサーチ・分析（社内アンケートや社員ヒアリングを中心としたインターナルブランディング現状分析等） ・リサーチ結果に基づく社内へのブランディング活動やシンボリックアクションの設計 ・社内向けブランディング活動の事務局支援 ◇ブランド実態調査 ◇顧客企業のブランディング活動の現状把握に必要な各種調査設計（ブランド認知/好意や企業イメージ実態調査等） ◇調査会社へのディレクション ◇調査結果の分析・示唆導出及び現状のブランディング活動に対する課題提起

人材紹介サービスで実績を伸ばし続ける当社にて、求職者の方への転職支援をお任せします。 求職者の方の現状整理やキャリアプラン提案を行うことで、転職成功を導いて頂きます。 ご希望に応じて入社後にマネジメント業務もお任せします。 《具体的には》 ・求職者との面談（転職理由の整理や転職先に求める希望をヒアリング） 　※1日3〜4件（変動あり） ・求人紹介（求職者の条件に合う企業を選定しご紹介） ・書類添削（履歴書／職務経歴書作成に向けたアドバイス） ・面接対策（日程調整や面接通過に向けたアドバイス） ・内定後のアフターフォロー（入社までのフォロー） ■組織構成： 人材紹介事業部：24名 （キャリアアドバイザー14名/リクルーティングアドバイザー10名） ■入社後のキャリアパス： 入社後は先輩社員が教育担当に就き、OJTを通じて業務を学んでいただきます。 将来的には、チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジションや、新規拠点や新規事業の責任者に就き、ご活躍いただくことも可能です。 ■当社の特徴： ◇IT業界に特化した人材紹介事業として、2017年8月に発足しました。 リクナビNEXT転職エージェントランキング「GOOD AGENT RANKING」では2017年〜2023年と6年連続で入賞を果たし、事業や拠点を増やしております。創業8年目のベンチャーながら、安定×成長を実現しています。 ◇定期的に1on1MTGを実施しており、相談やコミュニケーションの場を設けております。 また、社長と個人を繋ぐ「helloメッセージ」で、業務改善案や新規事業案を直接提案できるなど、自分の考えや気持ちを安心して発言できる環境を整えています。 ◇目標は一緒に考えながら項目を設定し、透明性の高い評価基準で判断するため、年齢や勤続年数に左右されず、しっかりと成果に応じた評価を受けることが可能です。 ◇移転したばかりの綺麗なオフィスで、執務スペースや会議室には音楽が流れており、コミュニケーションが取りやすい環境となっています。 集中して仕事ができるので、無駄な残業も少なく、オンオフのメリハリをつけて効率的にお仕事していただけます。

【オンライン面接対応可／週休２日（土日）でワークライフバランス◎／マイカー通勤可／風通しの良い社風で長期就業できる環境】 ■業務詳細： 製造設備の電気・機械保全を担当していただきます。 生産設備のメンテナンス、新設・改良に伴う要件定義、発注、検図を行う仕事です。 ■入社後の流れ： まず、既存設備の電気図面、現物を見て設備の構造、構成をご理解いただきます。 そのうえで、故障時の対応や改造などをOJTにて習得していただきます。 当社にて新設する設備があれば、設計（設計チェック）、試運転、立上げにも従事していただきます。 最終的には、機械その他の保全を担当していただきますので、故障、改造など機械保全業務発生の都度OJTにて習得していただきます。 ■配属部門について： 兼務にて保全業務を担当しています。 ・製造部システム技術グループ：２名 ・安全品質管理部安全環境グループ：２名 ■特徴： ◇◆特徴（1）『住友電工（親会社）からの支援・指導』・・・ 必要に応じて、住友電工の高い専門知識/経験をもったスタッフの支援・指導を得ながら業務を遂行しています。親会社ならびにグループ会社の実務担当者の研修会等、定期的な交流も行われています。 ◇◆特徴（2）『改善活動』・・・ 品質やコストなど各種指標を設けて積極的に改善に取り組んでいます。 ◇◆特徴（3）『その他』・・・ 自動車通勤が可能：本社は空知郡奈井江町にあり、30ｋｍ圏内（滝川、深川、岩見沢、美唄　周辺）から通勤されている方が多くいます。 ■採用背景： 住友電工グループの道内唯一の電線メーカーとして安定的な経営を継続しております。 将来を見据えた健全な組織づくりのための増員で募集を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップシェアの座椅子メーカー/業績好調企業/営業×マーケティング〜 ■業務詳細 「座椅子」を中心としたチェア製品の法人向け営業と個人向け販促の企画活動をお願いします。 ※個人のスキルや志向性を鑑みて、業務配分は相談・決定していきます。 【法人営業（BtoB事業）】 ※飛び込み営業はありません。 法人（大手ホームセンター、家具・インテリアチェーン など）顧客に対するNB製品・OEM（≒取引先から開発・製造依頼のある）商品の企画や提案、新規取引先の開拓をお願いします。 【企画活動（BtoC事業）】 楽天とAmazonにて「座椅子生活」という店舗を運営しております。商品ページを企画・編集し、各種SNSのコンテンツ作成と発信、ポップアップストアの開催フォローもお願いします。 【その他】 販売の計画にそって、週に１回営業チームで発注会議を実施します。 ※月に数回程度、国内出張があります。また、年に1〜2回、得意先に同行して海外（中国）への出張がある場合もあります。（担当する得意先による） ■やりがい ・商品企画から売上成果の改善など一貫して携わることができます。 ・未経験からでもEC販売ページ、SNS（YouTube）などの企画に携わることができ、スキルアップができます。 ■入社後の流れ 法人営業で当社や製品やお客様の特徴を理解し、徐々にBtoCの業務をお願いしていきます。 ■採用背景 体制強化のための増員募集となります。当社は専業メーカーである強みを生かし、商品ラインナップを豊富に取り揃え、他社には負けないデザイン・機能・座り心地を追及し、高付加価値のモノづくりを行っています。BtoC事業が売上全体の4割程度とBtoC事業を始めた6年前から大きな売上拡大・成長を遂げており、さらなる成長を見据えております。 ■同社の魅力 「座椅子」の国内シェア率はトップクラスの専業メーカーです。設計、デザイン、販売までをトータルで行っており、高品質な商品を素早く提供している為、顧客から高評価を得ています。今後、ホームセンターや家具専門店向けのOEM製造だけでなく、BtoC向け自社ブランドのダイレクトマーケティング（SNS/ECサイト/ポップアップの開催　等）に力を入れていく方針です。

〜豊田自動織機100％出資のグループ会社／多角的な事業で安定した経営基盤／顧客先が変わらずメーカー勤務のようなスキルの習得が可能〜 ■業務内容：各種製品の環境・信頼性・環境試験評価をお任せします。 ・自動車用ボデーの衝突・強度 ・フォークリフトを中心とした産業車両 ・自動車、産業車両搭載用の各種エンジン ・カーエアコン用コンプレッサ　等 ■教育・フォロー体制： 入社後は研修センターでの入社時教育プログラムの実施や、職場先輩制度での先輩社員のサポートがございます。 また、グループ会社の豊田自動織機様での座学や実技の研修もございます。 整備士経験はあるが評価未経験の方も活躍されている方おりますので安心してご応募ください！ ■この求人の特徴 （1）転勤なし：自動織機様内のみのため、転勤や企業の移動がございません。（愛知県内三河エリアのみ） （2）案件の変更が少ない：３〜７年の開発スパンの製品が多いため案件が変わる頻度もその程度です。 （3）頑張りを評価される・孤独でない環境：どの現場でも当社のエンジニアのリーダーが誰かそばにおり、業務管理や労務管理、面談も実施するため頑張りも評価される、かつ悩みも相談しやすい環境です。 （4）働き方改善：年間休日121日、月残業平均20時間以内、有給・産休・育休なども取得しやすい環境です。 〜数字で見るサンスタッフ　※2024年度実績〜 ◆年次有給休暇：有給取得平均日数15.5日、有給取得率89.8%　 ◆育児休暇：育児休職取得率 女性100%・男性75% ■当社の魅力 ◎最先端の開発・設計に携われる：燃料電池（FC）など、今後世の中に間違いなく普及する最先端の開発に携われます。 ◎業界シェア率の高い製品に携われる：親会社の豊田自動織機が国内シェア約50％を占めるフォークリフトの開発・設計に携われます。 ◎年休・フレックス・産休・育休が取得しやすい。　当社請負部署ですと当社管理者が業務・労務管理行い、都度他メンバーに業務を振り分けますので、休暇等は非常に取りやすい環境です。 ■組織構成： 豊田自動織機エンジニアリング事業部(在籍人数285名/うち男性252名・女性33名) 変更の範囲：会社の定める業務

★造園業界トップクラスの給与水準/住友林業Ｇの基盤で働きやすい環境/フレックス制/福利厚生充実◎/離職率低/定年まで働く方多数★ 〜個人邸のエクステリア・ガーデンから、環境緑化や街並みづくりの植栽工事を手がける総合緑化企業/お客さまの理想とする庭をつくり上げる〜 ■職務内容： 住友林業の注文住宅を中心としたエクステリア・ガーデンの設計から提案、施工管理、メンテナンスまで一貫してお任せします。1件あたりの施工期間は平均1ヶ月。また、造園、外構工事の1件の費用は200万円程度の物件から2億円を越える場合もあります。月の担当件数は10〜15件程度です。 ■仕事の流れ： （1）住友林業社から案件紹介をいただき、個人のお客様のライフスタイルや予算・イメージなどのご要望をヒアリング （2）お客様の求める条件に合致した造園やエクステリアのプランを提案・設計 （3）提案が通れば、お客様はもちろん住友林業の営業担当や設計者と話し合いをしながら、プラン進行 （4）現場に入り施工管理〜引渡し※実際の施工は住宅の着工が完了してから手掛ける為、提案から3〜4か月後になります ※3〜6か月で社員と同行して仕事を覚えながら職場環境に慣れて頂き、6か月以降からお客様を担当し1人前になって頂くことを期待しています ■働き方 ・年休120日〜123日(年度により異なる)に加えて最大10日以上の有給付与があるため、最大133日と休日も多く働きやすい環境です。ワークライフバランスを取って働けます。 ・転勤も少なく、社員定着率も高いです。 理由として、わからないことは気軽に聞ける環境で、社員間の関係性もよいため定年まで働かれる方も多いです。 ■教育制度： 先輩社員に指導してもらい、実践でノウハウを身につけながら、プランニングから設計・施工管理を担当します。将来は各営業所の所長としてマネージメントを、その先は経営幹部としてご活躍頂ける機会があります。 ■配属部署： 各営業所への配属となります。1営業所につき、エクステリアプランナーは3〜4名。住友林業の緑化部門の受注・施工業務を手がけているので、 各営業所は住友林業の営業スタッフと同フロアー内にいます。中途入社の社員数の割合も50％を越え、新卒・中途関係なく活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／前年度賞与実績計5.0ヶ月分／1903年創業の老舗企業〜 販売から製造、施工、保守点検の一連一環の事業活動により、お客様に高品質の商品とサービスをお届けしております。当社の製品を使用中のお客様へ、定期点検のご提案や修理・メンテナンスに関する顧客対応を行っていただきます。 ■業務内容：シャッターの修理・メンテナンスに関して、定期点検の実施や中長期修繕に関する提案を行います。 ・定期点検の契約 ・修理依頼に対する顧客対応 ・改修工事の提案営業 ・シャッター点検時の現場立会い ・受発注売上請求等の業務 ■業務詳細： ・営業方法：飛込み営業ではなく、基本的には当社のシャッターをご使用いただいている既存顧客へのルート営業となります。点検受注現場での現場対応や協力業者とのやりとり、お客様との日程調整や報告書の作成等を行います。 ・対象顧客：施主、ビルオーナー、管理会社等 ※法人顧客がメインとなりますが、個人顧客の対応もございます。 ※既存顧客がメインとなりますが、新規顧客の対応もございます。 ・ノルマ制度：ノルマは設けていません。 ・研修制度：入社後は研修がありますので、あらかじめのシャッターの知識は必要ございません。 ■働き方： ショッピングセンターなどの商業施設や空港施設の点検修繕業務などの担当現場によっては夜間・休日出勤があります。その場合は割増賃金支払いの他、代休取得や時差出勤が可能です。 ※休日出勤の頻度：月1〜2回程度 ■当社の魅力： ◎職場環境 相談しやすく明るい雰囲気です。 メンテナンス担当部署は機動力が求められるので、社員同士の思いやりや助け合いの精神で顧客ファーストの業務遂行をします。 ◎資格支援制度あり 顧客に寄り添い、安心・安全を提供することに使命感を持って業務遂行するため、保守点検や施工管理の関する資格取得も奨励しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』徒歩1分/財務・経理アシスタント歓迎/週2~3リモート可/育休・産休復帰率100％/家庭と仕事を両立できる福利厚生も充実！】 ■ミッション： 経理業務全般をご担当いただきます。はじめはグループ会社の出納業務や各店舗対応などを中心に経験や成長に応じて月次・年次決算などもお任せします。※ご経験とスキルに応じてお任せする内容は範囲を決定し、徐々に広げていただくイメージです。 ■主な業務内容： 出納帳管理、預金管理 銀行支払対応 固定資産管理 経費精算、支払承認 店舗からの問合せ対応（レジ操作など） 月次・年次決算（グループ会社1社を担当予定） 関係部門・店舗との連携、サポート対応 ■就業環境：離職率も非常に低く、残業は月平均20時間程度です。決算期などは30時間程度まで残業が発生することもございますが、年間での平均有給取得日数は13日で、1時間単位での有給休暇使用も可能です！ また、有給休暇付与（７か月目）前に３日間の特別休暇を使用できるライフサポート休暇制度もございます。 ■部門構成： 経理部のマネージャーは40代男性で、メンバーは全員女性です。20〜30代の女性社員が多く、新卒入社の方も多い組織構成です。 ■企業の魅力： 医療用ウィッグにおいて業界首位を誇る同社の強みは、効果的な先駆的販売戦略と販売員のサービス力です。医療用ウィッグを専門としているためがん知識も豊富で、ハイレベルなサービスを提供しています。現在も安定的に売り上げを伸ばしており、2030年に1000億円の売り上げを目指し、子会社を増やすなど事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会社保有ビル・マンション等のリノベーション案件／設計・施工管理経験をお持ちの方歓迎◎／平均残業20H程度／土日祝日休み〜 ■職務内容： マンション・ビル管理から不動産物件の仲介、賃貸サポートまで多彩な分野での業務を展開している当社において、工務店への発注業務、見積書対応など、内勤メインの管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・仕入れ後の企画設計 ・建築の工務店への発注業務 ・工務店への見積書依頼 ・見積書の仕様チェック ・構造体の検査 ・建築の現場管理 ※社内に1級建築士保有の設計担当者がいるため、設計のご経験は不要となります。 ※定期的に現場に向かっていただくこともございますが、7〜8割内勤メインとなります。 ■組織構成： 開発事業本部(仕入れ担当8名、企画管理課2名) ■ご入社後のフォローについて： 1級建築士を保有しているスタッフがサポートいたしますので、わからないことがあればすぐに解決できる環境が整っております。ブランクがある方もキャッチアップ可能となります◎ ■職務の特徴： ・本ポジションでは、首都圏を中心とした戸建用地仕入及び物件の企画管理・事務作業全般を担当します。建物の外装や間取り等、戸建の設計や建築にも携わることが可能です。内勤メインでありながら、多岐にわたるスキルを身に着けることが可能です。 ・業務を通じて、住宅事業に対する幅広いノウハウを身に付けることができるポジションです。 ■同社の特徴： 豊かな未来のために、住空間から環境空間へ、そして環境文化を創造する企業を目指し、人と都市と自然を見つめ、生き生きとした環境創りを推進します。同社はつねに顧客の目線に立ち、夢のある暮らしのために高品質な住環境の開発・提供に取り組み半世紀にも及ぶ道のりを歩み続けてきました。同社の発想と社名のルーツは1898年英国に端を発し、世界の都市計画のBibleである「田園都市論」に遡ります。同社はこれからも人と社会・環境に優しく、人々が安心して暮らせる空間を提案し続ける企業でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日126日／国内トップクラスのセキュリティ・情報機器メーカーでのルート営業／賞与6.3ヶ月（過去5年間の実績平均）】 ■業務内容 ・警備会社、電機メーカー、電気工事会社などの法人に対する営業活動（コンサルティング、ルート営業）をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・警備会社や電機メーカー、商社、電気工事会社などへのルート営業及び提案を行っていただきます。約2,200種の取扱い商品を組み合わせてお客様の要望に見合ったセ キュリティシステムを構築し、システム提案を行います。 お客様から連絡をいただくことが多く、一般のユーザーへ向けての打ち合わせに同行することもあります。電気についての知識が必要ですが、入社後に学ぶ体制もあり文系出身も多いので安心してご応募下さい。 ■働き方 ・各エリアに営業所がある為、出張等は基本的にございません（※配属先による）。 担当社数は100〜120社程ですが、その中で訪問頻度が高い社数は15〜20社程度です。 ■入社後： ・先輩社員のOJTを中心に教育致します。個人のスキルにより同行の頻度を調整していき独り立ちしていただきます。取り扱いアイテムは多いですが、営業技術（事業部）の技術支援もありますので、安心して営業活動に取り組めます。新入社員で入社した方でも1年半ほどで活躍されています。 ■当社の特徴： ・当社は1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供することにより事業展開を行っております。取り扱う商品は、セキュリティ機器を中心に約2,200種類あり、競合他社の製品よりも、製品の中に保護回路などの付加価値をつけ差別化を図っています。セキュリティ機器やセンサーの技術やノウハウを自動ドア用・高速シャッター用、またヘルスケア市場向けとして、様々な市場やニーズを拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

<プログラマー経験者歓迎!/創業60年の実績と安定経営/定着率95%/有給消化率83%/業界未経験歓迎> ■業務概要： システムエンジニアとして、自治体向けシステムの開発工程をメインで担当いただきます。システムはすべて自社製品で、主に市役所や県庁でお使いいただいております。 ■業務詳細： ・基幹系システムの開発・改修 ・開発チーム内の定例会議 ※具体的には住民情報システム、税務システム、福祉システムなどをお任せいたします。 ※言語、開発環境は C#、Delphi、Oracleなど ■本ポジションでのやりがい 当社の仕事は社会制度の実現、自治体運営の効率化に寄与する仕事です。 住民票のコンビニ交付や臨時給付金の支給をはじめ、住民サービスにも貢献しております。 ■入社後のフォロー OJT形式でフォローします。仕事に慣れるまでの期間（6ヶ月〜1年）、既存パッケージの設計や自治体制度の習得など、細やかにサポートします。 ■キャリアパスについて メンバーとしてチームに合流し、まずは技術的な部分から仕事を覚えていただきます。3年程度の経験を積んだのち、要件定義や保守を担当する部署への異動が予定されています。そこでの業務適性に応じて、プロジェクトマネージャーや開発の専門職といったキャリアの方向性が決定されます。 ■組織構成 平均すると10名程度でひとつのチームが構成されており、20代〜50代の社員が幅広く活躍しています。部署によってメンバーの年代層は異なります。なお、弊社ではあまり頻繁な部署異動はなく、所属したチームで専門性を高めていくケースが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【働く女性の日常に感動を与える「しごと服」／有名なドラマ・大手美容クリニックでも採用／制服支給／ヘア・ネイル自由！／20〜30代の若手社員活躍中／月平均残業時間20時間／就業環境◎】 ■募集背景：〜組織強化のための増員募集〜 現在、岡山本社では3名体制で運営していますが、さらなるブランド強化に向けて、服作りの工程を理解し、デザイナーの基礎知識のある方を募集します。 ■業務概要： 企画・生産・販売を一貫して行うレディースユニフォームメーカーの当社にて、デザイナーとして、商品企画・デザインを担当いただきます。商品の約9割が国内生産で、生地からオリジナルで作っており、一つ一つ拘ったモノづくりにかかわることができます。 ■業務詳細： ・マーケティングリサーチ ・デザイン企画 ・コンセプト作成、デザイン画作成（素材選定） ・素材開発、試作、商品作り ・新規企画の企画案件作成 ・展示会での商品説明　※展示会は年2回（SS、AW）／東京、大阪、岡山、福岡にて開催 ・別注企画時の営業同席（デザインや素材説明のため）※年に数回程度 ■当社の魅力： 女性用しごと服とその関連商品の企画・製造・販売を通して、はたらく女性の「よろこび、かがやき」を応援し提供しております。商品・サービスに変革(進化)をもたらし、事業領域を広げることにチャレンジしながら「働く女性を応援する企業」として、お客様に高揚感を持って頂けるような新たな価値創造を生み出しています。魅力度業界NO.1を目指すため、有名モデルやインフルエンサーを起用しながら、東京（銀座・丸の内・表参道）や大阪（梅田）などの大企業や有名商業施設での導入実績も多数あります。

■当事業について 当社は、環境エネルギー事業及び不動産信託受益権事業を基盤に、持続可能な社会の実現を目指し事業を展開しております。 より一層の事業成長を目指しアセットマネジメント業務の効率化と高度化、そして管理システムの刷新による業務効率化とデータ分析の強化を進めています。 これらの取り組みを推進し、市場環境の変化に迅速かつ柔軟に対応していくために、アセットマネジメント業務経験をお持ちの方を募集いたします。 責任感と成長意欲を持ち、当社の事業成長に貢献いただける方の応募を心よりお待ちしております。 ■業務内容 環境エネルギー事業や不動産信託受益権事業において、アセットマネジメント業務を担当いただきます。既存の枠にとらわれず、業務効率化や高度化に向けた改善提案、実行を期待します。 ・環境エネルギー事業・不動産信託受益権事業のアセット状況のモニタリング ・収益・費用分析、レポート作成による業績評価 ・事業計画策定・実行支援、投資戦略の立案・実行 ・新規アセットのソーシング ■キャリアパス 将来的には、担当業務の専門性を高めながら、事業全体への貢献を通じて、会社の中核メンバーとして活躍することを期待しています。 ■働き方： ・残業時間は月20時間程度。健康経営優良法人にも8年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。 ・全社的にもリモートワークを推奨しております。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日126日／国内トップクラスのセキュリティ・情報機器メーカーでのルート営業／賞与6.3ヶ月（過去5年間の実績平均）】 ■業務内容 ・警備会社、電機メーカー、電気工事会社などの法人に対する営業活動（コンサルティング、ルート営業）をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・警備会社や電機メーカー、商社、電気工事会社などへのルート営業及び提案を行っていただきます。約2,200種の取扱い商品を組み合わせてお客様の要望に見合ったセ キュリティシステムを構築し、システム提案を行います。 お客様から連絡をいただくことが多く、一般のユーザーへ向けての打ち合わせに同行することもあります。電気についての知識が必要ですが、入社後に学ぶ体制もあり文系出身も多いので安心してご応募下さい。 ■働き方： 各エリアに営業所がある為、出張等は基本的にございません（※配属先による）。担当社数は100〜120社程ですが、その中で訪問頻度が高い社数は15〜20社程度です。 ■入社後： ・先輩社員のOJTを中心に教育致します。個人のスキルにより同行の頻度を調整していき独り立ちしていただきます。取り扱いアイテムは多いですが、営業技術（事業部）の技術支援もありますので、安心して営業活動に取り組めます。新入社員で入社した方でも1年半ほどで活躍されています。 ■当社の特徴： ・当社は1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供することにより事業展開を行っております。取り扱う商品は、セキュリティ機器を中心に約2,200種類あり、競合他社の製品よりも、製品の中に保護回路などの付加価値をつけ差別化を図っています。セキュリティ機器やセンサーの技術やノウハウを自動ドア用・高速シャッター用、またヘルスケア市場向けとして、様々な市場やニーズを拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【構築案件アサイン・上流にチャレンジ可能／働きやすい環境】 ◆家族手当や住宅手当・在宅勤務×フレックス×残業10hで働きやすい案件 ◆給与20%アップの五年計画実行中／利益を従業員の給与に還元させる社風 ◆自身の希望する働き方をかなえられる案件と希望に合わせた配属 当社のシステム開発本部にて、官公庁、金融系を中心としたお客様のインフラ構築を担当していただきます。 小中規模のオープン系やWEB系システムのコンサルティング、設計等の上流工程〜運用、保守までをワンストップで社内開発しており、レベルや希望に合わせた案件への配属をいたします。 ■はたらき方 完全週休2日制(土日祝)かつ年休125日、案件によっては在宅勤務も可能とエンジニアの働きやすさを徹底的に追及しています。 残業についても月10h程度であり、お客様へもご理解いただけるようにお話を通しておくため残業時間を抑制につながっています。 加えて住宅手当や入社時転居補助金、資格取得一時金、育児介護に関する制といった福利厚生も充実しているため、長期就業も実現可能な就業環境です。 ■キャリアパス 同社はエンジニア第一であることを追及しており、「リーダーへの挑戦」や「スペシャリストとしてのプロジェクト参入」「新たな開発領域へ挑みたい」などエンジニアのやりたいこと・挑戦したいことを最重視しています。 マネジメント職とテクニカル職の2つキャリアパスを準備しており、加えて個人面談も実施しており5年後、10年後を見据えて長期的なキャリア形成の相談なども受けているため、エンジニアとして将来を確立することに徹底して寄り添っていきます。 ■入社後の動き 業務への配属はチーム制となっており、3,4名の少数チームから10名規模のチームまで様々です。 入社後に希望開発領域を確認し、希望を満たせる開発案件へと配属します。 上長との1on1のように日常的に対話ができる環境も整えているため、入社後のフォローも万全です。 ■構築実績 VDI環境構築 災対環境構築 仮想環境構築/移行 監視システム構築/移行 Azure AD移行 Windows FU/QU対応 通信会社インフラ運用/保守 物流会社ネットワーク運用/保守 変更の範囲：無

■求人のポイント： 当社はMR（Mixed Reality）技術を活用した、革新的なリハビリツールを開発している企業です。最先端技術を用いて、多くの人々の生活の質を向上させる製品を提供しています。この度、受託開発部門で共に成長し、挑戦していただけるソフトウェアエンジニアを募集します。 ■担当業務： 受託開発案件では、一般的なWeb開発を多く依頼いただいています。業務システムやECサイト、エンタメ系アプリ開発などで、社内に持ち帰る案件を基本とします。 《開発環境》 ・PHP、Go案件が多いです。 ・アプリの場合はiOSやAndroidのネイティブコードはもちろん、Unityなどを利用して開発することもあります。 ・pull requestでコードレビュー ・Git使用 ■キャリアパス： まずは、受託開発を担当いただき、コーディングをメインに進めてください。お客様との打ち合わせにも参加してほしいと考えており、徐々に上流の業務もお任せする予定です。ゆくゆくは、リーダーとして開発チームをお任せするポジションに就いていただきたいと考えています。 ■魅力ポイント： ＜先端技術に触れる環境＞ MR技術やヘルスケア分野の最前線でスキルアップが可能です！ ＜働きやすさを重視＞ 客先常駐は一切ありません。基本残業なしで、自分の時間も大切にできます。 働き方改革の推進に力を入れており、年間休日130日以上、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。 ＜社会に貢献できる実感＞ 私たちのツールは、リハビリ現場で人々の可能性を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【駅徒歩7分／ワークライフバランス◎／おしゃれなオフィス／最先端の検査設備あり◎測れないモノは一切なし／大手メーカーと取引・経営安定／2017年大阪ものづくり優良企業賞受賞】 工作機械の金属パーツ加工を事業とし、加工を通して、精密部品ニーズに幅広く対応する当社にて、営業職をお任せします。 同社の海外進出にあたり、英語での読み書きができる方、日常会話ができる方を募集しています。 3年後にはオーストラリアでの展示会出展を予定しており、先立って海外サイトも活用しながら取引先拡大を目指しています。 ■当社の製品・サービスについて 半導体の生産装置や医療用機器、宇宙(ロケット)センサー用品等に必要な、精密部品の多種多様な加工を受注しています。 ■仕事内容： 入社後すぐは、国内ルート営業、仕入れ先との折衝を通して弊社で扱う製品の加工方法などを覚えていただき、ゆくゆくは新規顧客開拓にも携わっていただければと考えています。 海外通販サイトへの参入時に必要な英語書類作成、英語でのメール対応等をお任せし、将来的には海外での展示会で英語でのコミュニケーション、顧客対応をお任せします。 ■ルート営業の流れ： ・取引のあるメーカー企業からFAXやメールで注文を受ける ・製造部門と打合せしながら試作品を提出 ・量産化への指示、納品 新規取引先の場合は、顧客先の工場に赴き商品の製造工程を把握し、どのような工程で技術力を提供できるのかを検討します。 ■同社の雰囲気： 社員の8割が20代で、平均年齢は28歳と活気に溢れた職場です。 おしゃれなオフィス、最先端設備を備えた綺麗な製造現場で、ものづくりに貢献したい想いを大切にする会社です。 ■教育制度： 社長や役員との距離が近いので直接丁寧に指導いただけます。 未経験者の教育に慣れている方ばかりなので、能力に合わせて教育できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務